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班主任工作考核及奖励方案(9.1版)

2018年10月10日 16:37 点击:


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班主任工作考核及奖励方案(9.1版)


添加时间:2011/8/5 13:46:20 规章制度 阅读:3323 来自于admin 部门

班主任工作考核及奖励方案(9.1版)

一、考核项目(分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四个模块进行考核)

Ⅰ、班主任基本工作的考核:

类别

条款

A

师表工程50分)

1、

师德形象

认真参加有关班主任工作会议并注重言传身教。

有无故缺席会议的则扣10分/次,无故迟到早退的则扣5分/次,因私请假的则扣5分/次,因公请假的则不扣分。有不服从各处室工作安排的则扣5分/次。

2、

管理到位

早自修、班团活动等集体活动班主任能到位管理,组织好班级劳动课和课外活动等。

有无故迟到早退的则扣1分/次,有无故缺勤的则扣2分/次,学生处于失控状态的则扣5分/次。

3、

资料工作

班级工作及时计划和总结,平时记录好班主任工作手册(台账)、班级日志、日报表和阶段性有关工作资料等,并能按时上缴(传)。

没完成的则扣10分/项(本栏包括班级工作计划、总结、手册和日志等),填写不完整的则扣5分/项,不及时上缴(传)的则扣5分/项。日报表迟交的则扣1分/次,缺交的则扣2分/次。

4、

重视程度

高度重视学生常规管理工作。

学生仪容仪表不符合标准的扣2分/人次;卫生工作没有及时安排和组织好的扣2分/次。

5、

德育科研

能积极开展德育教科研工作,并交流德育教科研成果。

当月在“德育工作室”上传一篇经验交流的则得10分,不上传的则不得分。

B

学生工作(50分)

6、

学生考核

加强对学生的考核,认真做好星级学生和操行等第积分的评定工作。

评定工作组织不认真的则扣2/项,评定结果不及时公布的则扣5分/项,不及时上传的则扣5分/项。

7、

班务活动

能完成学校阶段性主题活动,认真上好班会课,并每月开设一次主题班会,其中一次为主题班会公开课;学生能积极参加并主动开展各项主题活动。

开设符合要求的主题班会公开课的则加2分/次;不按规定上班会课的则扣2分/次;每月主题班会教案不及时上传的则扣5分/次;班级无故不参加学校组织主题活动的则扣5分/次。

8、

团队建设

每月至少召开一次班委会和团支委会议;学生干部参加好有关部门召开的各种会议。

不按时开班团干部会议的则扣5分/次;不将开会记录及时上传的则扣2分/次;不参加有关部门会议的则扣5分/次。

9、

思想工作

能独立做好本班学生的思想工作,处理好学生的违纪行为,控制流生。

当月无任何违反纪律事件发生的则得10分,向德育处通报已独立处理好的学生违纪事件则得2分/次;渎职或知情不报的则扣10分/次,酿成后果的则扣20分/次。当月有非正常流生的则扣5分/人。

10、

家校联系

要做好家访工作,利用好“家校路路通”及时与家长联系、通报学生成绩和在校表现等信息。

每月“家校路路通”发短信以学生数的百分比排定名次分五等,分别得10、8、6、4、2分(短信数达标准数以上的得10分,不发短信的则不得分)。

Ⅱ、班级常规管理考核细则:

类别

条款

C

卫生方面(30分)

11

教室和包干区卫生早中晚要按时打扫干净,平时做好保洁工作。

检查分为行政巡视检查、日查和抽查:①行政巡检(含晚自修期间)发现卫生状况太差的则扣2分/次;②日查的月积分加抽查得分排定名次分五等,分别得20、16、12、8、4分。

12

劳动课期间学生分工协作完成教室和包干区的卫生工作。

有迟到、早退的则扣1分/人次,卫生大扫除没完成好而已有学生进行其他活动的则扣5分/次。

D

学风方面(60分)

13

营造好本班的学习氛围。积极参加学校开展的各项竞赛和文体活动等。

教室布置和黑板报评比每月检查一次,得分参照家校联系评分方法;班内每月至少出一期黑板报,否则扣4分/期。

14

班级内学生学习目的明确、学习态度端正,有良好的班风和学风,无考试作弊现象。班内学生能做到上课认真听讲,不拖欠作业,不迟到、早退、逃课和旷课(含自修课等)。

上课纪律有行政值班巡视酌情上报,则扣2分/次;分上午、下午、晚上进行考勤,累计每缺2人次扣1分(公假、病假等酌情处理)。任课老师反映该班学生有拖欠作业情况的则扣2分/次。学生考试作弊参照违纪处理方法。

15

认真组织好课间操,不无故缺操,努力提高做操质量。

无故缺操的则扣1分/2人次;学生整队慢跑步进退场不合格的则扣1分/次;对操练质量评出成绩,得分参照卫生评分方法。

16

班主任组织好本班课间操工作

班主任无故缺勤、迟到的则扣1分/次,不随班跑步进场的则扣0.5分/次(因公因私请假需安排代班人员)

E

纪律方面(40分)

17

学生能自觉遵守国家的法律、法令,遵守社会公德,不发生违纪、违法行为。

学生在教学区发生违纪的则:一般违纪扣1分/人次,公开批评扣2分/人次,警告处分扣4分/人次,严重警告处分扣5分/人次,记过处分扣6分/人次,留校察看处分扣8分/人次,勒令退学扣9分/人次,开除学籍处分扣10分/人次。

18

学生能自觉遵守学校的各项规章制度。

①学生在教学区内应佩戴胸卡、穿好校服,不穿拖鞋、背心,不化妆、戴首饰,不得在教室就餐。否则扣1分/人次。②有无证驾驭机动车辆到校者,带手机或小灵通、电子宠物等到校者,有未按规定而私自进出校门者、在教学区打扑克牌者,则扣1分/人次以上。

F

财产方面(10分)

19

按照学校规定时间开关电视机;教室内无人时关掉电器,关好教室门窗(特别是晚自修后)。

擅自开电视机的扣2分/次;没及时关闭电灯、电扇等则扣1分/次;没及时关好门窗的则扣1分/次。

Ⅲ、宿舍常规管理考核细则

类别

条款

G

宿舍卫生(20分)

20

宿舍早晚要打扫干净,平时做好保洁工作。

以月积分按住宿生人数折算成系数排定名次分五等,分别得20、16、12、8、4分。

21

不得在宿舍就餐等。

把饭菜带入宿舍吃的则扣4分/人次。

H

宿舍纪律(20分)

22

学生能自觉遵守国家的法律、法令,遵守社会公德,不发生违纪、违法行为。

在宿舍发生违纪的则:一般违纪扣1分/人次,公开批评扣2分/人次,警告处分扣4分/人次,严重警告处分扣5分/人次,记过处分扣6分/人次,留校察看处分扣8分/人次,勒令退学扣9分/人次,开除学籍处分扣10分/人次。

23

住宿生能自觉遵守宿舍管理规定。

①未按规定时间离开宿舍者、大礼拜应到未归者、熄灯后讲话、吵闹、串宿舍、不就寝者、在宿舍打扑克牌者、串到其他宿舍住宿或私自调换床位者,则扣2分/人次以上;

②未经允许私自留宿在校外者、吸烟、喝酒、赌博、偷窃、打架、聚众闹事、晚上就寝后翻围墙外出、不服从生辅老师和宿管员管理者,则扣5分/人次以上。

I

宿舍安全

(10分)

24

住宿生要牢固树立安全意识,自觉爱护宿舍里的公共财物,消除安全隐患。

①私接电源、电器、充电器者,点明火、点蚊香者,坐在阳台上玩耍、站在阳台上晒衣服者,则均扣5分/人次;

②忘记锁门则扣2分/次;

③故意用脚踢走廊、室内开关者,弄坏橱门、门窗玻璃、墙砖、门锁者,弄脏室内雪白的墙壁者则扣2分/人次;

④私开防火橱窗者,弄坏床及床板、方凳、电话机架者则扣3分/人次;

J

宿舍管理(10分)

25

班主任每周至少在住宿生在宿舍时下一次宿舍,关心住宿生的生活、卫生和纪律状况;认真填写和及时收发 “住宿生离校联系卡”。宿舍大扫除期间班主任要下宿舍督促。

班主任下宿舍少一次则扣2.5分;如发现有住宿生应在不在或应回不回的则扣1分/人次,未按规定填写和收发 “住宿生离校联系卡”的则扣5分/次。

Ⅳ、附加分:

26

德育论文或科研成果获奖或在主流报刊杂志上发表(发表视同二等奖),加分情况如下:

一等

二等

三等

鼓励

校级

6

5

4

3

本市

8

7

6

5

大市

12

10

8

6

省级

16

14

12

10

国家

20

18

16

14

27

学生在全校或上级部门组织的竞赛和活动中获奖的,加分情况如下:(系列活动加分参照卫生评分方法)

一等

二等

三等

鼓励

校级

4

3

2

1

本市

5

4

3

2

大市

6

5

4

3

省级

8

7

6

5

国家

10

9

8

7

28

学生向《吴江报》等报刊投稿并发表的则:校刊加1分/篇,本市级加2分/篇,大市级加3分/篇,省级加4分/篇。

29

受到通报表扬的则:校级加1分/次,本市级加2分/次,大市级加3分/次,省级加4分/次。

30

学生有拾金不昧等好人好事行为的则加1分/人次。

31

有检举或劝阻学生违纪行为的则加2分/人次。

32

乙类班级的基本分加20分。

注:以上各项扣分均不封顶。

二、考核方法:

(一)实行分类考核:

全校班级根据生源情况分成甲乙两类,具体分类由校行政于学期初研究决定。

(二)班主任津贴:

班主任津贴包括“基础津贴”、“月度考核奖”和“加奖”三个部分。

1、基础津贴:

以班级人数为标准的基础津贴部分:走读生:1元/人/月,住宿生:1.2元/人/月

考核人数=(月初人数+月末人数)/2

2、月度考核奖:

每学期分为五个考核周期(即约每个月为一周期),依据以上考核项目算出总考核成绩,根据成绩评出考核等第,参照下表:

考核成绩

270分以上

269-240分

239-210分

209-180分

179分以下

考核等第

一等

二等

三等

四等

五等

若有班主任因失职而未完成有关工作的或学生出现记过以上处分的班级,其考核降一个等第处理。

3、加奖:

每月测定学校“和谐系数”,给予0-20%的和谐加奖。

对于被评定为“A级班主任”的每一“A”加总津贴的10%

(三)其它说明:

1、该考核方案由班主任工作考核领导小组具体实施;

2、实习班级和班级下厂实习期间,班主任以其他方案的考核;

3、该考核方案的解说权在校长室和德育处,在实施过程中有不尽之处将微调。

4、该考核方案自二00九年十一月二日起实施。

校长室

二0一0年三月二十日


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